工作落得實 自然會留痕——也談黨建工作要“留痕”

發布時間:2018-09-29 來源:婁底市發展和改革委員會 作者:廖永華 【字體:

  “工作留痕”是基層黨建工作開展中的“常規動作”,通過現場照片、臺賬等方式記錄基層黨組織黨建工作的日常推進情況,留存第一手工作資料。能在一定程度上反映工作開展的進程,既為監督檢查提供了直觀的參考,也為落實執行保留了客觀的憑證。一方面,通過文字、圖片、視頻等資料,記錄黨員干部執行任務、落實工作的情況,有利于促進責任落實,嚴格監督管理干部、提升治理效能。另一方面,有利于及時總結經驗教訓,把好的做法和經驗記錄下來、發揚出去,從而更好地推進工作開展。

  而在實際工作中,少數工作人員沒能準確把握新時代黨的建設的內在要求,一味追求資料的“齊備”,將黨建工作簡單的理解為開開會、照照相,整理資料造臺賬,搞成了避實就虛的“紙上功夫”,甚至于工作沒及時落實到位,只好以“造痕跡”代替“干實事”。

  “工作留痕”只是推動工作的一個手段,而非工作本身,也不是工作的目標,更不應成為工作的負累。留下完整文檔,并不等于完成了工作,痕跡遍布紙上、微信群,也不代表工作已經取得成效。要切實解決基層黨建工作“實”的問題,需多方施策,確保事事有人干、件件能落實。要從政績觀入手,在思想上正本清源,要多察民情聽民聲,出實招干實事,“工作留痕”要從簡便易行、務實管用為原則,以人民的獲得感和幸福感來檢驗工作績效。同時加強監督執紀,對搞痕跡形式主義,造成嚴重后果的予以問責,還黨員干部多干實事的時間空間。

       “工作留痕”的出發點和落腳點是督促黨員干部真抓實干,干出成效。“痕跡”首先是干部辛勤工作的真實記錄,其次是上級檢查考核的客觀憑證。所以“工作留痕”應當“留之有道”,要弄清楚“為什么留”“留什么”“怎么留”。在考核方式上要做好“加法”,做到形式與內容并重、過程與結果并重、痕跡與研判并重,多方位思考、多角度評判、多層面印證,既要看“痕跡”,又要看“足跡”,樹立以“實績論英雄”的政績觀。在臺帳資料上要做好“減法”,既要減少不同部門“走馬燈式”的考核評比,又要減少沒有實際意義的工作記錄,只留“干貨”不留“水分”,扎實工作、平實記錄、真實考核。減少“虛功”,增加“實干”,不做表面文章,不搞形式主義,為“擼起袖子加油干”營造良好的輿論氛圍和工作環境,工作留痕才會為取得工作實效服務。

  “知是行之始,行是知之成”。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。黨的建設是一項細致的基礎性工作,是做鋪墊、打基礎、利長遠的好事,沒有速成之法,只能久久為功。只要人人身上有擔子、有任務、有壓力,把工作真正落實到位,讓工作取得實效,必然踏石留印、抓鐵有痕,何需“無中生有”,刻意留痕。

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